変えがたい
社会の「安心」と「幸せ」を
届けるために。
めまぐるしく移り変わる現代社会において
何より求められるのが「日常の安心」です。
そのために私たち警備業界が社会から求められる
重要度は日に日に高まっています。
社会が変わり続ける中で、
普遍的に人々が求める安心と幸せを
社会の中の屋台骨の一つである警備業が
担い続けるためには、
私たちもその時代に対応しなければなりません。
だから私たち南国警備では、日々の仕事から
社会に対して何ができるかを模索し、
チャレンジを続けています。
MERIT
南国警備で
働くメリット
MERIT1:周りと比べて給与が高い！
・基本給だけ比べても高いですが、各種手当が充実。頑張る人を応援します。
・残業って、一日の残業以外にも、月の残業もあるって知っていますか？月の所定時間オーバーに対しては、1.25倍、所定日数オーバーに対しては、1.35倍のお支払いしています！
・評価はワンマンではなく、警備員が警備員を評価する公平な民主的制度です。
MERIT2:休みが自由に設定できる！
・平日の休みも設定できます。
・有給消化も積極的。
MERIT3:ダブルワーク可能！
・飲食業・観光業とのダブルワークの方：時給1,350円（新型コロナウイルス支援期間中）
・夢を追い掛ける人だけでなく、副業として頑張る人も応援しています。
MERIT4:
日払いにも対応！アプリで簡単振込！
・20日締めの月末払いですが、前払い制度あり。
・アプリ利用も可能です。
MERIT5:何より人を大事にする
・各種保険や制度あり。福利厚生も充実！
CATCH THE DREAM
夢を叶えよう！
南国警備には、自分の夢をかなえるために働いている
スタッフもたくさん在籍しています。
私たちはそんな自分の夢を持っている人を応援しています。
WELFARE PROGRAM
福利厚生について
プライベートの充実と
安心できる職場環境。
南国警備では、働いていただける皆様の
安心と幸せも同様に重要視しています。
そのためにプライベートが充実して、
不安なく働いていただける職場環境整備に
力を注いでいます。
RATING SYSTEM
評価制度について
従業員がお互いを評価する。
公正で民主的な評価制度。
南国警備では、働くスタッフを上司が一方的に評価するのではなく、
同僚スタッフがお互いを様々な面から評価する方針をとっています。
現場・営業・経営陣と、３つの視点からあなたを公平に評価し、
翌年度の賃金等に反映されます。
一般スタッフとして入社後
役員に昇進した例もあります。
次はあなたかもしれない！
FAQ
よくある質問
問題ありません。3日間の法定研修と別途現場での教育を設けています。若い世代は勿論のこと、高齢な方でもできる簡単なお仕事です。
女性でも問題ありません。弊社にも20代・30代を中心に女性が14人います。女性限定の嬉しい情報として、日焼け止めを差し上げます。。
ダブルワークを積極的に推進しています。コロナ禍もあり、飲食店や夜の接客業の方も沢山ダブルワークで働いています。
コロナで被害にあわれた観光業・飲食業の皆様に対しての期間限定特別制度もあります。
基本的に24時間年中無休で活動する会社です。
いつでも休みたいときに休めるのがメリットの一つです。でも、突然休まれるとお客様が困ってしまいます。基本的には3日前までに休暇の連絡をください。休暇の連絡がないかたは、労働基準法に抵触しないよう、こちらで休みを指定します。
交通誘導警備検定2級は、受講料半額サポートしています。その他の検定は全額会社が負担しています。実技試験のある資格ですので、実技指導も行っています。
また、警備員指導教育責任者という責任者資格は受講料フルサポートします。但し、社内での順番等もあるので、内勤者に確認してください。
